2021年附加税优惠政策

1、一般纳税人附加税减半征收政策具体如下：在2022年1月1日至2024年12月31日期间，一般纳税人如果符合小型微利企业条件，可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

2、提高小规模纳税人增值税起征点政策自2021年4月1日至2022年12月31日，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过15万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过45万元，下同）的，免征增值税。

3、法律分析：2021年最新的教育附加税税率如下：城建税税率：市区7%、县城和镇5%、其他地区1%。教育费附加税率为3%。地方教育附加税率为2%。城建税及教育费附加是以其实际缴纳的增值税、消费税税款为计征依据，分别与增值税、消费税同时缴纳。

4、法律分析：增值税：自2021年4月1日至2022年12月31日，对月销售额15万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。城市维护建设税：小规模纳税人城市维护建设税最高减征50%。印花税： 小型企业、微型企业与金融机构签订的借款合同免征印花税。

5、增值税减免税收政策汇总小规模季度不超过45万免征自2021-202131，对月销售额15万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。小规模3%→1%，继续执行！①除湖北省外，小规模纳税人3%减按1%，优惠时间：2021年1月1日-2021年12月31日。

6、法律主观：个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。其标准是子女教育按照每个子女每月一千元的标准定额扣除；继续教育按照3600元定额扣除；大病医疗在八万元限额内据实扣除；住房贷款利息只能享受一次；赡养老人按照每月2000元的标准定额扣除。

关于疫情商铺减免租金有没有规定

在特定条件下，承租人可依据《合同法》第一百一十七条的规定，请求减免租金。疫情作为不可抗力因素，其是否影响租赁合同的履行需具体分析。例如，若政府未强制关闭商业场所，但经营确实受到疫情影响，且继续营业可能加剧人群聚集、疫情传播，并对承租人造成明显不利，如酒吧、舞厅、酒楼等场所。

湖北疫情期间减免房租规定政策是对于中小企业和商铺是有减租的规定，但对于个人房租只是鼓励减免，并没有强制规定，具体情况下可以由个人承租方与出租人协商进行合法的认定处理。

关于疫情期间减免房租不是国家出台的政策规定，而是各省、直辖市和自治区依据当地具体情况出台的地方政策，鼓励出租人减免经营者的租金。以广东省为例：第一，针对国有资产类经营用房的民营承租企业可以免收第一个月租金，减半收取第三个月租金。第二，鼓励其他物业持有人根据实际情况，适当减免租金。

总之，疫情期间的房租减免政策旨在减轻服务业小微企业和个体工商户的经济负担，鼓励业主自愿减免租金，同时也为非国有房屋租赁提供了灵活的解决方案。这些政策的实施，为受影响的商业群体提供了实际的支持，有助于维持经济的稳定和恢复。

国家没有规定关于疫情期间的房租减免政策，而各省、直辖市和自治区所规定的房屋减免政策大多也都是针对企业的，即便如此，也并没有详细的规定必须要给企业减免多少钱的租金，租金减免的时间也都根据企业的实际情况分析。

定了!每周2.5天休假、每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免……

答案如下：每周5天休假：实施情况：每周5天的假期制度已经实施，旨在应对新冠疫情对文化和旅游业的影响。实施方式：江西等地试行周末5天弹性作息，通过延长其他工作日时长来调整，不缩短每周法定工作时间。执行要求：该措施为鼓励性政策，非强制性要求。

天休假并不缩短每周法定工作时间，而是通过延长其他工作日时长来调整。对于就业困难人员的社保补贴，自2018年起，有地区对符合条件的灵活就业人员给予社保缴费定额补贴，即女性满45岁，男性满55岁的就业困难人员，每月最高可获得1340元的社保补贴。

每周5天休假：多个省份，如浙江、河北、江西等，已出台措施鼓励推行每周5天假期，旨在提升民众休闲时间，促进消费。这一政策并非首次提出，目前已有超过10个省份跟进。

每周5天休假政策的实施，意味着工作与休息的比例在逐步优化，为劳动者的身心健康提供了更好的保障。同时，社保补贴政策的调整，为灵活就业人员提供每月最高1340元的定额补贴，进一步减轻了他们的经济压力。

最长补贴年限为5年。此外，招收“4555”人员的企业可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴，其中社保补贴每人每月651元、岗位补贴每人每月200元。持有初级证书的人员也有机会领取补贴，山东济南市社会保险事业中心发布通知，持有初级证书的人员可以领取1000元。