2020成都疫情期间社保免交几个月

疫情社保免交6个月社保疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。

现在针对疫情，国家对中小微企业实行了减免政策，从2月开始单位免，你们单位被划入中小微企业了，所以2—6月就没有扣单位的社保。

免征5个月社保是指，根据国家政策，在疫情期间减轻企业负担，对受疫情影响较大的企业减免社会保险费。具体来说，对2020年1月至6月期间，工资不低于社区最低工资标准并参加社会保险的企业，免征企业养老、失业和工伤保险费5个月，即2020年2月至6月。

法律分析：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

社保企业减免是什么意思

1、社保企业减免是指为应对疫情对企业经营造成的影响，政府对企业缴纳的社会保险费进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

2、社保企业减免是指政府通过一系列政策措施，对符合条件的企业在缴纳社会保险费方面给予一定程度的减免。这一政策的制定目的在于鼓励企业发展和创新，降低其负担，提高其竞争力，从而促进经济的增长和社会的发展。社保企业减免的对象主要是符合国家产业政策、技术创新、高成长、高薪职工等各类条件的企业。

3、法律分析：2020社保减免政策主要指的是，对于中小微企业，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

4、企业社保减免是指国家为促进经济发展、稳定就业等多方面的考虑，通过减免企业缴纳社会保险费用等措施，减轻企业负担，提高其经济效益的政策。此政策旨在鼓励企业投资，创造就业岗位，提高职工收入，为全面建设小康社会发挥积极作用。

疫情期间社保减免优惠政策

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

综上所述，疫情期间个人交社保是不可以减免的。个人应继续按照国家规定按时足额缴纳社保费用，以确保自己的社会保障权益不受影响。同时，国家也会继续关注疫情对经济的影响，并根据实际情况出台相应的政策措施来支持企业和个人。

减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

疫情期间个人交社保不可以减免。以下是详细解释：政策针对对象：疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门针对中小微企业的，旨在减轻疫情对中小企业的冲击，帮助它们在生产恢复后有一个缓冲期。个人缴纳情况：该政策与个人缴纳社保没有任何关联，因此个人在疫情期间仍需按照正常规定缴纳社保费用。

在新冠肺炎疫情期间，杭州市政府为了帮助企业缓解经济压力，促进复工复产，根据国家相关文件精神，实施了一系列社保减免政策。这些政策旨在减轻企业负担，确保职工的社保待遇不受影响。

法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

疫情期间公司社保减免对个人有影响吗

1、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。

2、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。

3、个人缴纳：尽管单位部分得到了减免，但个人需要缴纳的社保费用并未受到影响。个人仍然需要按照原有的比例和标准继续缴纳自己的社保费用。政策目的 减轻企业负担：此次社保减免政策的主要目的是减轻企业的经济负担，特别是在新冠疫情对全球经济造成冲击的背景下，帮助企业渡过难关，稳定就业。

4、疫情期间，企业免交社保的情况下，个人部分仍需缴纳。具体说明如下：企业职工：个人缴费部分继续缴纳：疫情期间，虽然企业可以免交社保的单位缴费部分，但职工个人的社保缴费部分仍需继续缴纳。缴费方式：这部分费用通常由参保单位代扣代缴，即企业会在职工的工资中扣除相应的社保费用并代为缴纳。

5、个人的权益不受影响。2020年疫情期间阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。

6、疫情闹的比较严重的时候，上半年的时候把湖南有部分的地区，针对部分公司推出了社保的减免政策，个人所交的那一部分不受影响，公司所交的那部分送到了减免，比如说养老金公司缴纳16%，但是这次政策之下减免不需要交了。

疫情期间单位社保减免政策

1、法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

2、法律分析：根据相关规定可知，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

3、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

4、疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

2022年疫情社保减免几个月

个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，从2022年2月至6月，共4个月，按照国家规定的最长减半时限，职工基本医疗保险费减半。

在社保缴费方面，对于封控管控区域内的用人单位，如养老、失业、工伤参保缴费无法按时办理的，经申请后可延期3个月缴纳，且缓缴期间免收滞纳金，保障个人权益。生育保险费率阶段性降低，2022年底前企业缴费比例由0.5%降至0.45%，企业地方补充医疗保险费则免征6个月。

个月。根据2020年国家税务总局发布的信息可知，对中小微企业免征社保5个月，政策力度比较大，也比较及时。免征5个月，既考虑到了与企业共渡难关、共同分担疫情冲击的影响，也有在疫情拐点后，让企业休养生息、通过税费减免帮扶企业尽快恢复的考虑。

免征企业地方补充医疗保险费6个月；缓缴或降低住房公积金。 对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业等用人单位，可依法申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至3%，期限不超过12个月。

政策可能有地区政策差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。

此项政策为企业和职工带都来了切实的利益，能够有效的减轻大部分企业经营压力，使企业能够更好的面对疫情，提升企业自身生存力，从而为职工带来更好的就业待遇和就业机会。而现在根据新的规定，此项减免政策将延续到2022年4月30日。