疫情期间成都锦江企业有哪些补贴

1、疫情期间，成都锦江区对于符合条件的企业提供了多项补贴措施，旨在帮助企业渡过难关，促进经济发展。

2、企业办理补贴流程为：首先向所在区域的产业功能区或街道办事处提交申请，接着由该部门进行初步审核。审核通过后，区投促局会进行复审并报送至区财政局，随后区财政局将补贴资金拨付至企业所在的产业功能区或街道办事处，最后由该部门直接将资金发放给企业。

3、在疫情防控期间，医疗防疫物资生产企业为了扩大产能，每增加一名员工并实现稳定就业的，政府将提供2000元/人的补助。此外，经营性人力资源服务机构若向重点工业企业输送劳动者，且该员工在企业稳定就业并连续参保6个月以上，政府将发放1000元/人的补贴。值得注意的是，成都还启动了吸纳就业补贴项目。

4、符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

成都疫情工资发放原则2022

疫情工资发放原则企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

法律客观：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

四川疫情补助金领取条件及标准如下： 参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税。

成都疫情停工期间工资怎么算

企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律客观：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

不低于最低工资。根据成都官网查询显示，在疫情防控期间企业经与职工协商一致后优先考虑安排职工带薪年休假或企业支付给职工的工资，其中工资发放的标准是不得低于当地最低工资标准，而且职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费。