疫情期间社保减免优惠政策

1、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

2、减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

3、法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

4、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

五险为什么生育险是0

五险中的生育险是0可能有以下几种原因：如果是单位缴纳的，由于疫情最近几个月国家有减免，免去了部分险种的缴费；如果是你个人缴纳的，本身就没有生育保险；还可能是由于医疗险和生育险合并在一起缴纳。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

五险里生育险没有生育险的原因：生育保险和医疗保险险合并，医疗险当中包含有生育险，所以交了五险也没有办法查到生育险。

公司未为员工缴纳生育险：这种情况下，员工可以向公司人力资源部门咨询，了解公司生育险的缴纳情况，如果公司未为员工缴纳生育险，员工可以通过与公司协商或者法律途径维护自己的权益。生育险被取消：在一些地区或者公司中，可能会存在生育险被取消的情况。

社保减免政策?

1、符合条件的企业无需申请，自动享受减免政策。企业可于3月9日起查询减免情况，如有异议，需在3月底前向社保经办机构提出变更申请，并提交相关材料。困难参保单位可申请缓缴：受疫情影响严重的参保单位，符合条件可申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最晚至2020年12月20日，期间免收滞纳金。

2、自2020年2月起，我国针对中小微企业和大型企业实施了社保减免政策。其中，中小微企业三项社会保险单位缴费部分可免征，期限不超过5个月；大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分可减半征收，期限不超过3个月。这一政策旨在减轻企业负担，帮助企业渡过疫情难关。

3、除湖北省外，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据疫情影响情况和基金承受能力，对中小微企业实施三项社会保险单位缴费部分的免征政策，免征期限不超过5个月。对于大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位），三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。