社保免交5个月!立即实施!个人部分不免!3月起社保减免的8个误区!_百度...

误区一：单位和个人承担的社保费用全部减免。纠正：仅单位缴费部分在一定期限内减免，个人缴费部分不免。误区二：所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费。纠正：中小微企业全免至6月，大型企业等减半至4月。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。纠正：机关事业单位不在减免之列。

中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征。大型企业、社会组织等从2月到4月社保单位缴费减半征收，具体调整为养老保险、失业保险单位缴费比例分别降至8%、0.4%，工伤保险单位缴费比例按现行费率的50%。中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征，个人缴费部分不予减免。

个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。

今年的社保，不存在公司不帮忙缴费的，由于受到疫情的影响，目前企业部分的社保是免征或减征的，但个人部分是必须由个人缴纳的。该政策目前是“小微企业是免征的”，所以，社保部门还是会按月在企业的公户中扣除员工该缴的部分及企业未免征的部分。

疫情期间保险减免政策有哪些?

疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

对于大型企业等其他参保单位，政策还提供了减征支持，即2020年2月至4月期间，减半征收基本养老、失业、工伤保险的单位缴费。另外，对于受疫情影响，仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可以申请延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费。延缴期限最长为疫情解除后的3个月内，期间不会加收滞纳金。

疫情期间公司免交社保多久

法律分析：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。

同时，对于受疫情影响严重的企业，还可以申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最长不超过2020年12月。在延缴和缓缴期间，补缴减免政策执行月份的社会保险费，仍可继续享受相应的减免政策。总的来说，深圳的社保政策旨在帮助各类企业减轻负担，助力企业共度难关。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

社保减免政策并非“个人部分不免，且立即实施5个月免交”，以下是关于社保减免政策的准确解读及常见误区纠正：社保减免政策内容：中小微企业从2月到6月，社保单位缴费部分全部免征。

受疫情影响，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。