2020年疫情社保减免政策

法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件。

社保减免优惠政策根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

具体措施包括：从2020年2月开始，各省可根据实际情况，对中小微企业免征三项社会保险单位缴费部分，这一期限最长不超过五个月；对大型企业等其他参保单位（除机关事业单位外），可减半征收三项社会保险单位缴费部分，减征期限最长不超过三个月。

因为疫情，国家出台保险减免政策，具体为：养老及工伤、失业减免单位部分，只收取个人部分；医保及生育单位部分减免一半，个人部分不减免。

对大型企业和其他参与单位（不包括政府事业单位）缴纳的三个社会保险单位部分可以减半征收，减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省对各类参保单位（不含政府机关事业单位）免征这三种社会保险单位的缴费，免征期限不超过5个月。受疫情影响，生产经营严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费。

疫情期间社保是否不用交?

答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策。与此相反，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费，可在疫情结束后进行补办。

法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

疫情期间社保不会断缴，因为相关的规定，比如说我们国家人社部门所发布的关于妥善处理好新型冠状肺炎期间疫情感染的通知，当中明确规定社会保险可以通过网络缴纳或者是在疫情解除之后补办。

疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。

如不按疫情免三减三政策会追责

如不按疫情免三减三政策会追责，是正常的。在加强监管核查方面，通知中要求，各区、各市直部门要加强对本区、本部门政府物业租金减免工作的监督指导，组织开展专项复查，发现未按规定落实政府物业租金减免政策的，应立即要求责任单位落实整改，并视情况追究责任人相关责任。

疫情期间部分省市会减免房租，具体依据地方政策及出租人个人意愿确定。承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户房租可以减免一个月；对租用其他经营用房的，鼓励私人业主为租户减免租金，但不作强制性规定要求。

错案追究责任制的主要追责方式有调离、免职、责令辞职、辞退等、党政纪处理，构成犯罪的追究刑事责任。

所有抗疫特别国债资金都要纳入中央财政直达资金监控系统，区财政局需加强日常监管和重点监控，对违规使用资金的行为将依法追责。资金使用必须严格按照批准的方向和范围，不得擅自改变。要进行全过程绩效管理，确保资金投向符合政策规定，实现预期绩效目标。对于财经纪律违规行为，将依法依规追究责任。

疫情期间，我们要坚持三不原则：不返乡、不扎堆、不宴请。 今年春节，我们要理解什么叫做非必要，可回可不回，就是非必要。 为了减少交通拥堵和疫情风险，可以选择错峰返乡。 在疫情期间，安静地呆着，就是对国家最大的贡献。 今年的中国年与以往不同，我们不能任由自己扎堆和聚集。