疫情期间保险减免政策有哪些?

1、减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

2、法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

3、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

4、法律分析：养老、工伤、失业保险阶段性减免。阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。阶段性减免的工作由社保部门来做。

5、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，不得跨年。

6、法律分析：为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业，2-6月份全部减免社保。

2020养老金怎么调整?

1、法律分析：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的1%确定月增加额。

2、调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整即每位退休人员每月增加39元；挂钩调整与缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限每满一年，每月增加一定金额；倾斜调整则针对高龄和艰苦边远地区退休人员。对于高龄退休人员，年满70-74岁每月增加40元，75-79岁每月增加50元，80岁及以上每月增加60元。

3、法律分析：定额调整：体现社会公平，全省所有退休人员每人每月增加46元。挂钩调整：多缴多得，长缴多得的激励机制，让在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

为什么疫情期间在单位交养老金可以减半,而没单位自由职业者养老金全额交...

一）减免企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费。从2020年2月到6月对中小微企业免征，从2020年2月到4月对大型企业减半征收。职工个人缴费部分不予减免。以单位身份参保的个体工商户，其养老保险和工伤保险参照执行。（二）缓缴困难企业社会保险费。

个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。

首先，如果我们是作为一个单位的职工，那我们所缴纳的社保大多是企业职工社保。如果是企业职工社保的话，其缴费方式主要由两部分构成，由企业和职工共同缴纳。

下面说说应该进行缴纳的原因：从社保的职能出发，即便没有工作单位也应该继续缴纳。社保是国家福利的体现，是能够为大家生活提供一个最基础的保障，只需要缴纳少部分的资金就能获取更多的保障，同时社保遵循的是多缴多得的原则，缴纳的多那么在以后领取的养老金也就更多。

年单位社保缴费部分为0是因为疫情，国家延长阶段性减免企业社会保险费。在2020年2-12月期间，如果你所在的单位是中小微企业、个体工商户企业，那么单位缴纳部分为“0”就属于正常情况。阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，减轻企业负担，支持企业复工复产。

疫情期间企业养老保险减免政策

疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。

法律分析：养老、工伤、失业保险阶段性减免。阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。阶段性减免的工作由社保部门来做。

各地的企业社会保险费减免政策统一从2020年2月开始执行，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）的单位缴费部分，免征期不超过5个月，可减半征收大型企业等其他单位（不含机关事业单位）三项社会保险的单位缴费部分，减征期不超过3个月。

深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策。中小微企业，包括以单位形式参保的个体工商户，在2020年2月至6月期间，将免征基本养老、地方补充养老、失业和工伤保险的单位缴费。其他大型企业等参保单位，在2020年2月至4月期间，地方补充养老保险单位缴费将被免除。

疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

2020年退休工资涨幅标准

1、统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。

2、法律分析：退休人员每人每月增加57元。 退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

3、2020年度，我国退休人员的养老金调整幅度为5%。 养老金的计算方式在2020年并未发生变化，更新的是一些相关数据。退休人员的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 若有退休人员的视同缴费年限，那么在2020年退休时，还可以获得额外的过渡性养老金。

4、养老金基数比例增加额：参考退休人员2020年度的退休工资基数，按一定比例提高。例如，如果增加了5%，对于基数3000元的部分，增加额为75元；对于基数5000元的部分，增加额为125元。 对高龄人群的额外增加：这是近年来对高龄退休人员的政策关怀，年龄达到一定标准的退休人员每月会追加一定数额的费用。