疫情期间收到失业保险返还怎么做会计分录?

1、当失业保险费退还给个人时，可做以下分录：（1）当单位收到失业保险费时：借：银行存款 贷：其他应付款—失业保险 （2）当单位支付给个人失业保险费时：借：其他应付款—失业保险 贷：库存现金 注意：疫情期间退回的失业保险费，处理时作为财政给予的补贴，计入到营业外收入科目中。

2、疫情防控期间根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受减免社保政策。包括了基本养老保险、失业保险、及工伤保险三项内容。

3、疫情期间，退回社保费可做两种处理：借：银行存款 贷：营业外收入 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 　 贷：管理费用等 社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。即保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。

4、受疫情影响，多数企业生产经营受到较大冲击。为支持企业加快复工复业，国家出台了社会保险费优惠政策。

5、疫情期间企业给员工发放口罩补贴如何做会计分录？比如：疫情期间，丁公司为了保证每位员工的健康，降低感染新型肺炎的风险，给员工发放了300块的口罩补贴，并要求员工佩戴口罩上班。

社保要退费,社保退费会退到哪里?

1、社保退费一般十五日内到账。社保局核实信息之后就到账了。

2、法律分析：带资料到税务局，初审通过后，劳动部门会审核待遇发放情况，然后钱就打在社保卡账户里了。这三类人可以申请：第已经到了退休年龄，但是社保还没有交满15年，目前职工社保和灵活就业社保没有办法一次性补缴，所以如果到了退休年龄，但社保还没交满15年，只能按年补缴延迟退休了。

3、社保在申请退保后，社保卡里面个人账户的钱会原路返还，也就是社保退费就是社保收费与个人缴费发生重叠需要退的其中一份社保费用。退保流程：1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。

4、法律分析：社保退保个人在申请退保的时候，以前缴纳的社保费用是可以退回的，不过需要等到退休年龄才可以办理，平时是不可以申请退保的，同时，退保的费用也只是退回个人账户里的余额，进入统筹账户里的钱是不可以退的。

疫情社保费退回会计分录

疫情期间，退回社保费可做两种处理：借：银行存款 贷：营业外收入 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 　 贷：管理费用等 社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。即保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。

疫情期间退回社保费的会计分录疫情期间退回社保费的会计分录可作以下两种处理：收到时：借：银行存款贷：营业外收入收到时：借：银行存款贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：管理费用等疫情期间社保如何减免？疫情期间，社保减免主要包括养老保险、工伤保险及失业保险三项内容。

疫情期间社保减免优惠政策会计分录如下所示：（1）收到已征收2020年2月份社会保险费的退费：借：应付职工薪酬—养老、医疗等保险（单位承担部分），贷：管理费用、生产成本等。借：银行存款，贷：应付职工薪酬—养老、医疗等（单位承担部分）。

收到疫情期间社保退费会计分录如下：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等（根据使用部门确定相应科目）根据国家政策，疫情期间社保优惠政策中，主要针对疫情损失较大的企业，减轻疫情所面临的经济负担。

疫情期退社保费会计处理如何做

1、疫情期间企业收到社保退费时，可以通过“应付职工薪酬”科目和“其他应付款”等科目处理。其中“应付职工薪酬”科目用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；“其他应付款”科目用于核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息等以外的其他各项应付、暂收的款项。

2、疫情期间退回的社保费一般是作为财政给予的补贴，计入营业外收入。政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。其主要形式包括政府对企业的无偿拨款、税收返还、财政贴息，以及无偿给予非货币性资产等。与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。

3、收到疫情期间社保退费会计分录如下：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等（根据使用部门确定相应科目）根据国家政策，疫情期间社保优惠政策中，主要针对疫情损失较大的企业，减轻疫情所面临的经济负担。

疫情期社保费会计处理

疫情期间，退回社保费可做两种处理：借：银行存款 贷：营业外收入 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 　 贷：管理费用等 社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。即保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。

其他应付款——社保费用（个人部分）疫情期间企业收到疫情相关保险的赔款时：借：银行存款 贷：其他应收款——保险赔款 疫情期间企业收到保险退费或保险赔款时，可以通过“应付职工薪酬”科目及“其他应付款”科目或“其他应收款”科目处理。

疫情期间社保稳岗补贴应当计入“递延收益”会计科目和“其他收益”会计科目核算。