关于疫情商铺减免租金有没有规定

湖北疫情期间减免房租规定政策是对于中小企业和商铺是有减租的规定，但对于个人房租只是鼓励减免，并没有强制规定，具体情况下可以由个人承租方与出租人协商进行合法的认定处理。

如果租赁合同的履行受到疫情的影响，承租人可以根据《合同法》第117条的规定，要求减免租金。 需要考虑的是，疫情是否实际影响了租赁合同的履行。

根据法律规定疫情期间免房租，具体情况应当如下进行不同对待第一，如果疫情造成租赁合同不能履行的，比如临街经营商铺，被政府要求不得开门营业，租户可以据此主张减免租金。第二，如果疫情期间能够使用房屋的，但因为疫情造成收益受损较大的，可以根据公平原则适当减少租金。

租金减免的法律依据 疫情对商业物业租赁合同履行、合同责任产生何种法律效果，首先应遵从当事人的约定。如果当事人没有约定或者约定不明，则疫情可能对商业物业租赁双方构成不可抗力或情势变更。

湖南外省入湘最新规定

1、主动报备 入（返）湘人员抵湘前，应至少提前1天通过“湖南省居民健康卡”的“入湘报备”小程序或目的地的登记报备小程序报备。隔离核酸 入（返）湘人员需持48小时核酸检测阴性证明入湘。

2、外省或有本土疫情发生的本省外市州入（返）长人员需提前1天向居住地所在社区（村）或单位进行报备，建议使用“我的长沙”APP及微信小程序“来长登记”或湖南省居民健康卡中的“入湘报备”完成申报，也可通过电话向居住地所在社区（缓庆村）或单位报备。

3、湖南是低风险地区，外省回湖南最新规定：有本土病例（含无症状感染者）报告省份的来（返）长人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明，并在第一入长点进行1次核酸检测和抗原检测，建议在第7天再进行1次核酸检测。

湖南省疫情工资发放标准

1、如果企业因疫情导致停工停产，且在一个工资支付周期内，企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个支付周期后，如果职工仍然提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。对于未提供正常劳动的职工，企业应发放生活费，生活费的标准将根据各省份的具体规定执行。

2、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。